当前位置:首页 > 考研频道 > 教育硕士 > 员工敬业度测评_员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升

员工敬业度测评_员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升

2017-07-22  来源:教育硕士  点击:

员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升组织绩效

作者经过25年多的全球研究得出一个事实:如果组织能给员工提供想要的,就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素:认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚( RESPECT ,尊重);通过作者的咨询经验,为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式,使复杂信息变得容易理解和有趣,适合任何层级的领导者阅读。此外,RESPECT满足全球经济的需求,提供了一个国际视角与相应的文化差异,帮助领导者掌握员工的真实需求。

网友对员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升组织绩效的评论

喜欢员工敬业度七要素:尊重员工需求, 提升组织绩效请与您的朋友分享,由于版权原因,本站不提供图书下载服务

转载申明:阳光考试网,欢迎分享,转载请注明出处!

相关搜索

推荐阅读

生活服务